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00年是一个新的十年，如果你想在今年找一份金融的工作，有一些岗位今年会吃香一些。

通过招聘公司和一些内部人士的披露，我们发现今年金融行业有一些岗位会更受企业的欢迎。其中有两个潮流和趋势：一是电子化和智能化的热潮，投行与基金们越来越多地需要依靠科技、数据的支持；另一方面，团队的多元化也是一大热门——大家试图招更多的女性。1.电子交易花旗一名主管StuartRiley向彭博社(Bloomberg)表示，去年花旗75%的交易是通过电子方式进行的。而今年真正的热点将是债券交易电子化。一家招聘公司预测，今年金融行业市场对电子交易这一块有很大需求，需要的技能包括：统计分析、数据分析和交易技术。另外，因为这一部分的需求增加，各公司的一些岗位(比如合规和风控部门)的需求也会增加。.大数据、机器学习和人工智能这也是近几年的一个潮流了。也有一些投行的机器学习战略落地失败了。比如JPMorgan年就解散了AI的团队。但大势所趋，今年大家还是会找这方面的人才。而且不仅是银行，一些私募基金也在加入招人大*。3.对冲基金AlphaCapture这个是量化对冲基金最近很流行的量化模型。TwoSigma等对冲基金对它的运用让各基金都想从这捞一把。00年会有更多公司招聘这方面的人才，有好几家公司准备成立相关团队。不过由于市场上缺乏alphacapture的相关人才，估计这些基金招聘时会更灵活一些，考虑的背景更广一些。4.买方EquityResearcher(女生)这可不是性别歧视，现在很多公司真的是努力让团队「多元化」。包括去年英国也曾经爆出女性在公司高管层面的比例失衡，所以女生们如果觉得适合自己的话不妨试试。另外跟这个领域比较相似的是，很多私募基金也想要自己的员工更多元化，准备招更多的女生。5.量化基本(quantamental)Quantamental这个词是Quantitative和Fundamental的结合。招聘公司表示很多基金公司也有这方面的需求，这些基金希望通过引入相关的技术，来成为“半定量”基金。而且更多的会倾向于初级岗位。6.结构信贷和抵押贷款交易员Structuredcredit今年也会很火。年高盛就提升了很多结构信贷的员工成为MD，一位前高盛和瑞银的MD表示，她看到“结构信贷领域出现了大量招聘活动和大量流动”，包括抵押贷款债务和直接贷款。Reference：


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